Veranderingen binnen de raad van bestuur van Endress+Hauser 

Drie nieuwe mensen gaan het topmanagement van Endress+Hauser versterken, doordat de raad van commissarissen Dr Mirko Lehmann, professor Katja Windt en Helena Svensson heeft toegevoegd aan de raad van bestuur van de Groep. De Zwitserse specialist op het gebied van meet- en automatiseringstechnologie gebruikt deze wisseling om de verantwoordelijkheden binnen de raad te herschikken en zo een scherpere focus te creëren. Op deze manier maakt Endress+Hauser zich klaar voor toekomstige uitdagingen. 

De Chief Operating Officer (COO), Dr Andreas Mayr, en de Chief Information Officer (CIO), Pieter de Koning, van de Groep gaan in 2026 met pensioen zoals gepland. In de komende maanden zullen zij beginnen met het overdragen van hun huidige werk aan hun opvolgers.

De bevoegdheidsgebieden van hun opvolgers zullen zodanig zijn gestructureerd dat ze een duidelijke focus op hun werk hebben. Chief Executive Officer (CEO) Dr Peter Selders en president van de raad van commissarissen Matthias Altendorf bereidden deze wijzigingen in het topmanagement van de Groep samen met de relevante personen voor. 

Dr Mirko Lehmann aanvaardde de nieuwe functie van Chief Technology Officer (CTO) per 1 juli 2025. “Dit weerspiegelt het belang van innovatie voor de duurzame groei en het langetermijnsucces van Endress+Hauser”, zei Matthias Altendorf, de president van de raad van commissarissen.  

Behalve voor innovatie en digitalisering zal de nieuwe CTO verantwoordelijk zijn voor marketing, informatietechnologie en de bescherming van het intellectuele eigendom. Dit behelst het versnellen van implementatie van nieuwe technologieën en samenwerking met de CEO ter ondersteuning van de bedrijfsontwikkeling.

Mirko Lehmann voert een doctorstitel in natuurkunde. Sinds 2021 is hij de managing director van Endress+Hauser Flow, het productcentrum van de Groep voor flowmetingtechnologie, dat wereldwijd ruim 3000 medewerkers heeft. Hij zal binnenkort deze verantwoordelijkheid neerleggen. Vóór deze functie werkte hij 14 jaar als hoofd van Innovative Sensor Technology IST, een Zwitserse sensorspecialist die behoort tot de Endress+Hauser Group. Mirko Lehmann is 54 en is zowel Duits als Zwitsers staatsburger.  

Professor Katja Windt wordt de nieuwe COO. Met een doctorstitel in werktuigbouwkunde en een succesvolle carrière in zowel de wetenschap als het zakenleven treedt ze per 1 februari 2026 in dienst bij Endress+Hauser. Sinds 2008 was ze professor Global Production Logistics aan de particuliere Constructor University (voorheen Jacobs University) in het Duitse Bremen.

In 2018 maakte ze de volledige overstap naar de industrie, waar ze vanaf toen werkte als Chief Digital Officer en lid van de raad van bestuur van de SMS Group, een Duits bedrijf voor fabrieksbouw en werktuigbouwkunde.  

In haar nieuwe rol is Katja Windt verantwoordelijk voor de wereldwijde toeleveringsketens en operationele uitmuntendheid van de Groep. Ze wordt ook verantwoordelijk voor de productcentra van Endress+Hauser. Katja Windt heeft voor deze functie uitgebreide kennis van digitalisering, automatisering en systeemintegratie. “Het doel is, om ons internationaal productienetwerk en onze wereldwijde toeleveringsketens voor de lange termijn verder te ontwikkelen”, zegt Matthias Altendorf. Katja Windt is 56 en Duits staatsburger. 

Op 1 mei 2026 begint Helena Svensson bij Endress+Hauser als Chief Human Resources Officer (CHRO). Momenteel is ze vice-president Human Resources International voor Europese, Afrikaanse, Midden-Oosterse en Azië-Pacific gebieden van het Amerikaanse bedrijf ACCO Brands, met onder andere de merken Esselte, Kensington en Leitz.

Hiervoor behaalde Helena Svensson een graad in business-management en deed ze veel ervaring op in diverse gebieden van HR bij Bosch en Voith – twee concerns met een sterke familiale verankering.  

Als CHRO wordt Helena Svensson verantwoordelijk voor het HR-management binnen de Groep. Ze wordt ook verantwoordelijk voor training en scholing – gebieden waarop Endress+Hauser meer aandacht wil gaan vestigen.

Matthias Altendorf: “Als familiebedrijf heeft Endress+Hauser een waardengerichte cultuur die mensen centraal plaatst. De ontwikkeling van onze medewerkers speelt een essentiële rol bij het waarborgen van het langetermijnsucces van het bedrijf.” Helena Svensson is 47 en is zowel Zweeds als Duits staatsburger. 

Chief Financial Officer (CFO) Dr Luc Schultheiss, Chief Sales Officer (CSO) Laurent Mulley en General Counsel Dr Heiner Zehntner blijven in de raad van bestuur. Peter Selders: “Klanteneisen en marktverwachtingen veranderen momenteel erg snel. De combinatie van jarenlange ervaring en aanvullende vaardigheden binnen de raad van bestuur betekent dat wij als team voor nieuw momentum kunnen zorgen.”

De huidige COO, Andreas Mayr, gaat per 1 mei 2026 een vloeiende overgang naar de raad van commissarissen maken. “Bij Endress+Hauser bieden we een grote mate van stabiliteit en zekerheid, zelfs bij veranderende tijden”, benadrukt Matthias Altendorf.