De Spirit van Endress+Hauser

Onze bedrijfscultuur gevangen in woorden

Gewoon weten wat de geschreven wetten van de onderneming zijn is niet genoeg - wat belangrijk is, is om te voldoen aan de bedrijfscultuur. De Spirit of Endress+Hauser geeft de waarden en overtuigingen van Endress+Hauser in woorden weer.

Medewerkers in overleg ©Endress+Hauser

Belangrijke kernbeginselen

  • We dienen onze klanten en leren van ze

  • We blijven een familiebedrijf

  • We kweken een sfeer van vertrouwen


  • Kwaliteit staat voorop

  • Loyaliteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn kernwaarden

  • We communiceren open en op een constructieve manier

  • We leren van fouten

Leiderschap

  • We leiden door het voorbeeld te geven

  • We dagen onze medewerkers uit en ondersteunen ze

  • We stimuleren individuele ontwikkeling

  • We kweken teamspirit

  • We geven erkenning

Mensen

  • We zijn bescheiden

  • We maken onze overtuigingen waar

  • We geven nooit op


  • We werken goed samen

  • We zijn vriendelijk naar elkaar

  • We zetten gemeenschappelijk belang voor het eigenbelang

  • We stimuleren diversiteit

Prioriteiten

  • Ons werk is belangrijk voor onze klanten

  • We gedragen ons ethisch

  • Evolutie, géén revolutie

  • Dezelfde dingen op dezelfde manier doen, vanaf het begin

  • We pakken problemen bij de bron aan

  • We vertrouwen op mensen met verantwoordelijkheid

  • Winst is geen doel maar het resultaat van het goed doen