Export van een succesvol opleidingenmodel

De eerste groep jonge mensen begon zijn training in mechatronica bij het productiecentrum van de Group in Suzhou eind oktober van het afgelopen jaar. En in 2027 hoopt het bedrijf een jaarlijks aantal van 12 tot 15 cursisten te hebben. Het programma is een gezamenlijk initiatief van Endress+Hauser en het Suzhou Chien-Shiung Institute of Technology in Taicang. Bovendien wil het bedrijf een trainingsworkshop van 500 vierkante meter opzetten in Suzhou, de thuishaven van zijn meettechnologie-productiecentrum voor de Chinese markt.

“De lancering van dit programma in China is een mijlpaal in onze missie om duale educatiestructuren wereldwijd uit te rollen door het bedrijf en deze verder te ontwikkelen”, verklaart Jens Kröger, hoofd van de afdeling voor wereldwijde duale opleidingen van Endress+Hauser Group. Het bedrijf biedt al enkele jaren vergelijkbare programma's aan in samenwerking met de Duitse buitenlandse Kamers van Koophandel in zijn productiecentra in Chhatrapati Sambhajinagar (India) en Greenwood (Indiana, VS). Net als in China richten deze programma's zich op mechatronica – een discipline die werktuigbouwkunde en elektrotechniek combineert met computerwetenschappen. “Onze cursisten ontvangen een uitgebreide fundamentele training, die veel carrièrekansen voor hen biedt op het gebied van productie, service en kwaliteitsbeheer”, zegt Kröger.

Het duale model is al tientallen jaren heel gewoon in het opleidingenlandschap van Centraal Europa. “Onze overeenkomende initiatieven in India en de VS zijn zo succesvol, dat we de volgende stap kunnen zetten”, zegt Jens Kröger. Daarom voegt Endress+Hauser in Chhatrapati Sambhajinagar in 2027 een driejarig programma toe aan de mix als complementering van het bestaande eenjarige aanbod. En in Greenwood wil het bedrijf het aantal duale stagiaires laten groeien en een uitwisselingsprogramma met Europa ontwikkelen.