Title

Zoek op trefwoord, order- of productcode of serienummer, bv. “CM442” of “Technische informatie”
Voer tenminste 2 karakters in om het zoeken te starten.
  • Geschiedenis

Veranderingen in kansen omzetten  

Op het Endress+Hauser Global Forum 2026 komen internationale beleidsmakers en deskundigen van de procesindustrie bijeen 

Publicatiedatum: 09.04.2026

Het tweede Endress+Hauser Global Forum vindt plaats van 14 t/m 16 april 2026 in de Messe Basel in Zwitserland. Hier komen beleidsmakers en deskundigen van over de hele wereld bijeen om te praten over de toekomst van de procesindustrie. Centraal staat, hoe bedrijven de aandurende transformatie zodanig kunnen vormgeven dat ze waarde kunnen creëren, hun concurrentiepositie kunnen versterken en een duurzaame vooruitgang kunnen boeken.  

Transformatie is niet langer de uitzondering maar de norm in de hedendaagse procesindustrie. Digitalisering en kunstmatige intelligentie veranderen de manier waarop we werken en de circulaire economie wordt steeds belangrijker. Tegelijkertijd zorgen geopolitieke invloeden, wettelijke vereisten en demografische veranderingen ervoor dat bedrijven met uitdagingen te maken krijgen.

“Maar al deze ontwikkelingen zorgen ook voor nieuwe kansen – voor een grotere productiviteit, minder emissies en innovatieve bedrijfsmodellen”, zegt Dr Peter Selders, CEO van Endress+Hauser. 

Vooruit denken 

Op het evenement, met als thema ‘Samen werken aan een duurzame transformatie’, laten vooraanstaande autoriteiten daarom in Inspiring Sessions zien hoe bedrijven trends en risico's kunnen herkennen en verstoringen in kansen kunnen omzetten. De Amerikaanse economische futurist Jonathan Brill zal de anticipatie op veranderingen in een veranderlijke omgeving bespreken. Goutam Challagalla, professor op het gebied van strategie en marketing aan de IMD Business School in Lausanne, legt uit hoe duurzaamheid een concurrentievoordeel wordt. 

Futurist Nikolas Badminton bespreekt het belang van circulaire-economieprincipes voor groei en veerkracht van een bedrijf. Dr Katharina Herrmann, Chief Human Resources Officer bij Hubert Burda Media, spreekt over het werken aan een toekomstbestendig personeelsbestand. En Jennifer Zhu Scott laat zien, hoe kunstmatige intelligentie zich ontwikkelt van een technologische belofte in een strategische succesfactor. De entrepeneur uit Hong Kong is een AI-investeerder en CEO van de datacenteroplossingen-provider Power Dynamics. 

Van visie naar praktijk  

Voortbordurend op de Inspiring Sessions in de hoofdzitting kunnen deelnemers zich verdiepen in specifieke onderwerpen in talloze Insight Sessions. In deze compacte, praktijkgeoriënteerde groepssessies werken klant- en partnerbedrijven samen met Endress+Hauser voor het presenteren van feitelijke toepassingen, doen ze verslag van hun ervaringen en delen ze succesfactoren.

De behandelde onderwerpen zijn onder andere de kansen en gevaren van het gebruik van kunstmatige intelligentie of samenwerkingen en technologieën voor industriële duurzaamheid. 

“We willen bepalen wat echt werkt en het grootste voordeel oplevert”, zegt Peter Selders. “Bedrijven kunnen de hedendaagse uitdagingen niet in hun eentje aan. Alleen door een open dialoog en betrouwbare samenwerkingen kunnen we de bestaande complexiteit het hoofd bieden en positieve veranderingen versnellen. Het Global Forum is het platform voor het delen van ideeën, het op gang brengen van innovatie en het bewegen van visie naar implementatie.” 

Het programma wordt afgerond met bedrijfsbezichtigingen in de regio Bazel alsmede een tentoonstelling waar Endress+Hauser, samen met dochterondernemingen en partnerbedrijven, nieuwe producten, systemen en oplossingen voor operationele efficiëntie en duurzaamheid presenteert. De tentoonstelling omvat ook exclusieve inzichten in werk over productinnovaties. 

Lees over vergelijkbare onderwerpen

Endress+Hauser press list

Endress+Hauser regularly sends out press releases on current topics and company information to media professionals.

Select the topics you are interested in:  *
Select the industries you are interested in: *

Personal Data


Fields marked with * are required. You will receive an email with a confirmation of your subscription. The information enlisted is voluntary and your data will only be used for personalizing your newsletters and not be passed onto any third party. For statistical reasons we will perform anonymous link tracking.

Contact