Le Spirit d'Endress+Hauser
Notre culture d'entreprise traduite en mots
Il ne suffit pas de connaître les règles écrites de l'entreprise – ce qui est important, c'est de faire vivre la culture d'entreprise. Le Spirit d'Endress+Hauser traduit en mots les valeurs et les convictions qui sont importantes pour nous.
Nos principes
Servir les clients enrichit nos connaissances
Nous tenons à notre statut d’entreprise familiale
Nous cultivons la confiance
Priorité à la qualité
La loyauté et la responsabilité globale sont des valeurs centrales
Nous communiquons ouvertement et de façon constructive
Nous tirons les leçons de nos erreurs
Notre esprit managérial
Nous montrons l'exemple
Nous exigeons beaucoup de nos collaborateurs et nous favorisons leur épanouissement
Nous encourageons le développement personnel
Nous cultivons l'esprit d'équipe
Nous faisons preuve de reconnaissance
Notre comportement
Nous restons humbles
Nous avons le courage de nos opinions
Nous ne renonçons jamais
Nous collaborons en parfaite harmonie
Nous cultivons l'amabilité
Nous plaçons les intérêts généraux avant nos intérêts personnels
Nous approuvons la diversité
Nos priorités
Ce que nous faisons est important pour nos clients
Nous adoptons un comportement éthique
Evolution et non révolution
Faire les mêmes choses de la même façon et le faire correctement dès le début
Résoudre les problèmes à leur source
Nous faisons confiance à nos collaborateurs
La rentabilité est le résultat d'une bonne gestion et non le but